Change · Personalentwicklung · BGM
Business Sparring
Strukturiertes Co-Thinking auf Augenhöhe: für alle, die Veränderung gestalten, Menschen entwickeln und dabei die Gesundheit im Blick behalten wollen.
Change · Personalentwicklung · BGM
Strukturiertes Co-Thinking auf Augenhöhe: für alle, die Veränderung gestalten, Menschen entwickeln und dabei die Gesundheit im Blick behalten wollen.
Du stehst vor einer komplexen Entscheidung, einem strategischen Engpass oder einer Situation, die ein zweites Paar Augen braucht: jemand, die mitdenkt statt nur zu fragen. Business Sparring ist genau das: strukturiertes Co-Thinking auf Augenhöhe.
Kein klassisches Coaching, keine Beratung von oben. Sondern gemeinsames Denken, mit Methoden, Klarheit und einem externen Blick, der nicht im System gefangen ist.
Meine Kernthemen sind Change Management, Personalentwicklung und Betriebliches Gesundheitsmanagement. Rund 15 Jahre Erfahrung in Veränderungsprozessen treffen dabei auf meinen Hintergrund als Gesundheitswissenschaftlerin (M.Sc. Public Health). Deshalb denke ich nicht nur Strategie und Struktur mit, sondern auch das, was Veränderung mit Menschen macht: wie sie mitgehen, wie sie wachsen und wo Belastung entsteht.
Für wen
Wie wir arbeiten
Themen im Sparring
Meine drei Kernthemen greifen ineinander: Veränderung gelingt, wenn Menschen mitgehen können, sich entwickeln dürfen und dabei gesund bleiben. Das bringen Geschäftsführungen, HR-Verantwortliche und Führungskräfte am häufigsten mit:
Worauf das fußt
Transformation scheitert selten an fehlendem Wissen.
Sie scheitert daran, dass die Menschen, die sie tragen sollen, längst am Limit sind.
Bevor du fragst
Strukturiertes Co-Thinking auf Augenhöhe für Fach- und Führungskräfte. Wenn du vor einer komplexen Entscheidung oder einem strategischen Engpass stehst, denke ich mit: mit Methode, Klarheit und einem externen Blick, der nicht im System gefangen ist.
Weder klassisches Coaching noch Beratung von oben. Es ist gemeinsames Denken: Ich bringe Perspektiven, Methoden und Fragen ein und arbeite mit dir, nicht an dir.
Für Geschäftsführungen, HR-Verantwortliche und Führungskräfte, die vor komplexen Entscheidungen stehen, ein ehrliches Gegenüber wollen und ein Thema strukturiert und tief durchdenken möchten, ohne Ablenkung.
Sehr viel. Als Gesundheitswissenschaftlerin (M.Sc. Public Health) denke ich Belastung und gesunde Arbeitsgestaltung von Anfang an mit, statt sie als weiches Nebenthema zu behandeln. Veränderung scheitert selten am fehlenden Konzept, sondern daran, dass die Menschen, die sie tragen sollen, längst am Limit sind.
Meine Kernthemen sind Change Management, Personalentwicklung und Betriebliches Gesundheitsmanagement. Konkret zum Beispiel: Veränderungsprozesse so gestalten, dass sie bei den Menschen ankommen, Rollen und Verantwortungen klären, Führungskräfte entwickeln, Belastung in Veränderung steuern, die psychische Gefährdungsbeurteilung sinnvoll aufsetzen oder ein BGM aufbauen. Wir schauen gemeinsam, was bei euch wirklich wirkt.
Online via Zoom, im Umfang flexibel: von der einzelnen Sparring-Session bis zur längeren Begleitung. Die Konditionen sind auf Anfrage.
Anfrage
Schreib mir, worum es geht. Wir klären in einem ersten Gespräch, ob Sparring das richtige Format für dich ist.